Zainwestuj bezpiecznie
z pełnym wsparciem TSQ
01. Inwestuj mądrze, bezpiecznie i z pełnym wsparciem
Spotkaj się z nami w Hanza Tower w Szczecinie lub online – wybierz najwygodniejszą formę kontaktu! Zadzwoń i umów się na bezpłatne spotkanie konsultacyjne – online lub stacjonarnie. Jeśli wybierzesz spotkanie online – prześlemy Ci link do webinaru.
02. Otrzymujesz od nas pełne wsparcie
-Materiały informacyjne i promocyjne.
-Przykłady najlepszych sposobów inwestowania.
-Indywidualne podejście do zwiększenia Twojego kapitału 100% w 35 dni.
03. Zdecyduj o swoim dochodzie z TSQ
Zainwestuj już od 500 do 10.000 USD (również w PLN lub Euro) Ty wybierasz ile inwestujesz – my pokazujemy, jak to robić bezpiecznie i z pełnym zyskiem.
04. Pełna pomoc techniczna i inwestycyjna
-Zakładamy dla Ciebie indywidualne, bezpieczne konto.
-Instalujemy aplikacje: TSQ / Hellobit.
-Uczymy Cię, jak codziennie zarabiać – od pierwszego dnia!
05. Zrób pierwszy krok do swojej niezależności finansowej
Zadzwoń już dziś pod numer: +48 601 80 80 22 lub napisz na: tsq@tsqinvest.com
TSQ – Twoje inwestycje. Nasze doświadczenie. Wspólny zysk.
Więcej o TSQ
TSQ realizuje strategię inwestycji niskiego ryzyka, stawiając na długoterminową stabilność.
Firma angażuje się w rynek kryptowalut, rozwój technologii blockchain i obrót cyfrowymi walutami.
Ekonomia współdzielenia, działalność przemysłowa, usługi finansowe, venture capital oraz inwestycje w aktywa finansowe znacząco poszerzają działania firmy.
TSQ wykorzystuje model inwestycyjny oparty na komputacji kwantowej i sztucznej inteligencji, osiągając skuteczność do 99%.
Profesjonalny zespół prowadzi projekty typu win-win, wspierając miliony ludzi w wychodzeniu z ubóstwa i zapewniając wsparcie w rozwoju oraz restrukturyzacji zespołów.
Zasady wynagradzania TSQ
| Kwota Inwestycji Nowego Użytkownika (USDT) | 500 | 1000 | 2000 | 3000 | 5000 | 10000 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Nagroda dla nowych członków | 20 USDT | 50 USDT | 120 USDT | 210 USDT | 400 USDT | 800 USDT |
| Nagroda rekomendacyjna | 25 USDT | 60 USDT | 140 USDT | 240 USDT | 450 USDT | 900 USDT |
| Asystuj w zdobywaniu nagród | 15 USDT | 30 USDT | 70 USDT | 120 USDT | 200 USDT | 500 USDT |
500 USDT
- Nagroda dla nowych członków: 20 USDT
- Nagroda rekomendacyjna: 25 USDT
- Asystuj w zdobywaniu nagród: 15 USDT
1000 USDT
- Nagroda dla nowych członków: 50 USDT
- Nagroda rekomendacyjna: 60 USDT
- Asystuj w zdobywaniu nagród: 30 USDT
2000 USDT
- Nagroda dla nowych członków: 120 USDT
- Nagroda rekomendacyjna: 140 USDT
- Asystuj w zdobywaniu nagród: 70 USDT
3000 USDT
- Nagroda dla nowych członków: 210 USDT
- Nagroda rekomendacyjna: 240 USDT
- Asystuj w zdobywaniu nagród: 120 USDT
5000 USDT
- Nagroda dla nowych członków: 400 USDT
- Nagroda rekomendacyjna: 450 USDT
- Asystuj w zdobywaniu nagród: 200 USDT
10000 USDT
- Nagroda dla nowych członków: 800 USDT
- Nagroda rekomendacyjna: 900 USDT
- Asystuj w zdobywaniu nagród: 500 USDT
- Nowi członkowie, których pierwsze depozyty są niższe niż 500 USDT, nie kwalifikują się do otrzymania nagrody.
- Kwalifikacja starszego menedżera do otrzymania nagrody zależy od tego, czy starszy menedżer udzielił pomocy oraz od tego, czy osoba polecająca złożyła wniosek o nagrodę.
- Nowi inwestorzy, którzy zainwestowali ponad 5000 USDT, muszą uzyskać zatwierdzenie założyciela TSQ Investment Group przed inwestycją.
Nagrody za wolumen obrotu
| Poziomy | LV1 | LV2 | LV3 | LV4 | LV5 | LV6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Bezpośredni członkowie | 3 | 5 | 8 | 10 | 15 | 30 |
| Członkowie w zespole | 3 | 20 | 60 | 200 | 500 | 1000 |
| Współczynnik dywidendy | 0,5% | 1,0% | 1,5% | 2,0% | 2,5% | 3,0% |
LV1
- Bezpośredni członkowie: 3
- Członkowie w zespole: 3
- Współczynnik dywidendy: 0,5%
LV2
- Bezpośredni członkowie: 5
- Członkowie w zespole: 20
- Współczynnik dywidendy: 1,0%
LV3
- Bezpośredni członkowie: 8
- Członkowie w zespole: 60
- Współczynnik dywidendy: 1,5%
LV4
- Bezpośredni członkowie: 10
- Członkowie w zespole: 200
- Współczynnik dywidendy: 2,0%
LV5
- Bezpośredni członkowie: 15
- Członkowie w zespole: 500
- Współczynnik dywidendy: 2,5%
LV6
- Bezpośredni członkowie: 30
- Członkowie w zespole: 1000
- Współczynnik dywidendy: 3,0%
- Awans na poziomy LV1~LV6 wymaga spełnienia wymagań dotyczących liczby bezpośrednich podwładnych i odpowiedniej liczby członków zespołu, aby móc ubiegać się o awans i otrzymać odpowiednie nagrody za wolumen obrotu.
- Jeśli liczba bezpośrednich członków spełnia warunki awansu, ale liczba członków zespołu nie osiągnęła wymaganego poziomu, nie można ubiegać się o awans.
- Każdy menedżer zespołu musi sumiennie i odpowiedzialnie prowadzić swój zespół. Nie wolno rozpowszechniać bezpodstawnych plotek o zespole. W przypadku wykrycia takiego zachowania, zgłaszający otrzyma nagrodę w wysokości 100 USDT, a po weryfikacji menedżer straci wszystkie korzyści i nagrody oraz zostanie na stałe wykluczony ze współpracy.
- Aby awansować na poziom LV2, należy bezpośrednio polecić 5 osób. Aby awansować na poziom LV3, należy bezpośrednio polecić 8 osób. Dla pozostałych poziomów proszę odniesć się do powyższej tabeli.
- Harmonogram wypłat nagród za wolumen obrotu został zmieniony na 5., 15. i 25. dzień każdego miesiąca, co daje trzy wypłaty miesięcznie.
Model TSQ
- Trzy strony, jedna korzyść: Korzyści dla inwestora, giełdy Hellobit i TSQ – wszystkie strony zyskują.
- Zrównoważony ekosystem: TSQ działa jak samonapędzający się system wartości – bez potrzeby ciągłego pozyskiwania nowych członków.
- Realna wartość, nie spekulacja: Zyski generowane są z rzeczywistej aktywności handlowej, a nie z wpłat nowych inwestorów.
- Codzienne profesjonalne sygnały transakcyjne: 5 analizowanych sygnałów dziennie opartych na AI.
- Możliwość budowania zespołu: Dodatkowe źródło przychodów dzięki strukturze motywacyjnej.
- Szkolenia i rozwój: Regularne spotkania, edukacja i wsparcie dla nowych oraz zaawansowanych inwestorów.
- Nowi, aktywni użytkownicy: TSQ zapewnia bazę traderów z wysoką lojalnością i regularną aktywnością.
- Wzrost wolumenu i płynności: Lepsze wyniki handlowe i silniejsza pozycja rynkowa dzięki inwestorom TSQ.
- Zwiększenie rozpoznawalności marki: Partnerstwo z TSQ wzmacnia Hellobit na tle konkurencji.
- Źródło przychodu – prowizje z realnych transakcji: Brak zależności od rekrutacji – pełna zgodność z regulacjami.
- Reinwestycja w rozwój: Dochody wracają do systemu: R&D, edukacja, marketing i nagrody.
- Stabilność i długoterminowa strategia: Odejście od spekulacji – nacisk na profesjonalizm i trwałość.
- Samonapędzający się cykl wartości: Więcej inwestorów = lepsze sygnały = większe obroty = więcej środków na rozwój.
- Zaufanie i reputacja: Model sprawdzony w praktyce, z sukcesami na poziomie inwestorów, giełdy i samego TSQ.
- Bezpieczeństwo i przyszłość: Strategia TSQ jest zgodna z wartościami tradycyjnych instytucji finansowych i wymogami rynku UE.
Kontakt
Dołącz do zespołu TSQ Investment Group – zadzwoń lub skorzystaj z formularza i umów się na bezpłatne spotkanie.
